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(Mainland China)
Tsingtao Hotsch Caps Co. Ltd
Tsingtao Hotsch Caps Co. Ltd
Classement:
Évaluation du fournisseur:
Pays / Région:
Chine
Type d'entreprise:
Exportateur, Fabricant, Agent, Bureau d'achat
Type de fournisseur:
Années de travail avec Global Sources:
15 années
Marchés vers lesquels les produits sont exportés:
Asie, Australasie, Amérique centrale/du Sud, Europe de l'Est, Amérique du Nord, Europe de l'Ouest
Principaux Produits: cap, sports cap, winter hats, snapback, beanie hats, fishing hats, bucket hats, baseball caps, knitted hats, trucker hats
15yrs
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Profil de l’entreprise
Présentation de l’entreprise
Produisant 2 millions de PCs des chapeaux et des chapeaux mensuels
Usine de 6,000sqm | 6 lignes de production | délai de 7 jours
Originaire en 2003
Tsingtao Hotsch Caps Co., Ltd, originaire de 2003, produit plus de 2 millions de pcs de casquettes et de chapeaux par mois, avec notre gamme de produits comprenant des balles de baseball et des casquettes snapback, pare-soleil et chapeaux de seau, chapeaux de camionneur, chapeaux de mode, casquettes de camo, Écharpes, chaussettes, et articles promotionnels et d'affichage.
6.000 m2Usine avec 6 lignes de production
Nos 6 000m2L'usine est équipée de 6 lignes de production soutenues par des machines de découpe automatique et laser, des machines à coudre, des machines à broder, des machines à repasser et des installations de conception. Notre équipe inclut des douzaines de concepteurs, de techniciens, et de personnel de fabrication avec plus de 10 ans d'expérience et d'expertise, nous permettant d'offrir les services entièrement personnalisables d'OEM et d'ODM basés sur des exigences uniques de client.
Couverture du réseau de vente mondial
Plus de 200 groupes et sociétés dans le monde entier ont coopéré avec nous. Nous travaillons également avec des clients de beaucoup de pays et de régions telles que la Chine, les USA, le Canada, l'Europe, l'Asie du Sud, l'Amérique du Sud, l'Afrique, et plus.
Présence mondiale
Chaque année, nous participons activement à certains des salons les plus renommés au monde, notamment:
- Global Sources Hong Kong Show: Présentation de nos dernières collections aux acheteurs d'Asie et au-delà.
- Salon professionnel de Las Vegas: Établir des liens avec des détaillants et des marques nord-américains pour élargir notre portée sur le marché.
- New York Trade Show: Mettre en avant nos produits auprès d'un public avant-geur et de leaders de l'industrie dans l'une des capitales mondiales de la mode.
Renseignez-vous maintenant
Nous acceptons les grandes et petites quantités de commande et de fonctionner avec un délai de 7 jours, alors contactez-nous aujourd'hui pour commencer l'approvisionnement.
Informations de base
Capital total
10 000 000 $ US à 14 999 999
Année de création
2003
Nombre total d’employés
150 à 199
Certificat de l’entreprise
NA
Certificat produit
Rapport d'essai
Type d'entreprise
Capacités commerciales
Total des ventes annuelles
10 000 000 $ US à 14 999 999
Pourcentage d’exportation
95 pour cent à 99 pour cent
Services OEM
Yes
Commandes de petites quantités acceptées
Yes
Noms de marque
HOTSCH
Conditions de paiement
T/T, L/C, PayPal or Western Union
Principaux avantages concurrentiels
Capacité de production, Capacité d'OEM, Département expérimenté de R & D, Fiabilité, Grande gamme de produits, OBM (propre marque et fabrication), ODM (conception originale et fabrication), Réputation, Spécifications de l'acheteur acceptées
Autres avantages concurrentiels
Low MOQ, Fast Production
Grands comptes
NA
Marchés vers lesquels les produits sont exportés
Informations relatives à l’immatriculation de l’entreprise
Société immatriculée
青岛恒驰远制帽有限公司
Numéro d’immatriculation
91370202395091663X
Adresse de domiciliation de la société
山东省青岛市市南区香港中路10号1号楼2106
* En Chine, les adresses et noms de société sont indiqués en chinois uniquement.
Capacité de production
Informations sur l’usine
Taille de l’usine
6000 Mètre carré
Nb de chaînes de production
6
Nombre d’employés de production
250 à 299
Nombre d’employés en charge du contrôle qualité
5 à 9
Année de création
NA
Nombre d’employés en recherche et développement
5 à 9
Adresse
No. 10 Hong Kong Middle Road, Qingdao, Shandong, Chine
Autre capacité de production
Avantages du site
Hotsch est situé à Qingdao, en Chine, une ceinture industrielle de casquettes et une belle ville côtière avec la logistique pratique et les réseaux de transport par voie maritime, aérienne, routière et ferroviaire, qui fournit à Hotsch un système de service logistique parfait.
Contrôle qualité
Autre contrôle qualité
Description du service de contrôle de la qualité/support technique
Un département indépendant est responsable de la vérification et de l'inspection de la qualité et de la qualification des produits, et teste et inspecte également les produits nouvellement conçus et développés.
Procédures de contrôle qualité
Nos inspecteurs de QC sont experts dans la conception et la production dans ce domaine depuis plus de 10 ans, et expérimentés dans chaque étape de la production entière de l'achat de tissu, la production de masse, la broderie, l'emballage à la livraison et plus
Origine des matériaux et des composants
La plupart des matériaux sont achetés auprès d'un fournisseur local, certains du sud de la Chine et peu sont importés de l'étranger.
Capacités R&D
Autres capacités en matière de recherche et développement
Machines et équipements utilisés
Nous utilisons principalement des logiciels de conception, broderie, impression, machine de découpe.
Procédures et pratiques
Concevoir pour les tendances de la mode, tester les nouveaux designs et styles en faisant l'expérience et des échantillons avec des accessoires nouvellement à la mode.
Profil d’immatriculation d’entreprise
by Addcredit
Les informations ci-dessous au sujet du fournisseur ont été fournies par les autorités publiques compétentes dans le pays du fournisseur, elles sont susceptibles de changer sans préavis. Les procédures de vérification du profil d’immatriculation de l’entreprise ont été mises en œuvre par Addcredit, une agence de notation tierce
Lire la clause d’exclusion de responsabilitéAdresse enregistrée
Household 601, Entrance 4, Building 3, No. 3 Yinchuan West Road, Shinan District, Qingdao
Date de constitution
2014/08/03
Forme juridique
Société à responsabilité limitée
Statut de la société
En direct
Agence d’immatriculation
Market Supervision Administration of Shinan District, Qingdao Municipality
N° d’immatriculation
91370202395091663X
Capital autorisé
RMB100,000
Capital libéré
NA
Licence d’importation et d’exportation
Yes
Représentant légal
ZHANG Hongtao
Champ d’activité
Vente en gros: vêtements, chaussures, chapeaux, textiles, accessoires d'exposition, décorations, produits de première nécessité, produits métalliques et électriques; traitement et vente de chapeaux (à ne pas traiter dans cette résidence); importation et exportation de biens et de technologies (à l'exclusion des publications). (Aucune opération n'est autorisée sauf après qu'une approbation a été obtenue des départements concernés)
Expiration du permis d’exploitation
Actionnaires
ZHANG Hongtao
Certificats
Certificats produit
Image Standard / Numéro Délivré par Validité Nom du produit Modèle
Rapport d'essai 通标标准技术服务（青岛）有限公司
2024/09/27
~
Aucune date d'expiration
Solidité des couleurs Afficher la liste
Codes de conduite
Égalité des opportunités en matière d'emploi/non-discrimination
Nous croyons que toutes les conditions d'emploi devraient être fondées sur la capacité d'un individu à faire le travail et non sur des caractéristiques ou des croyances personnelles. Nous offrons aux employés un environnement de travail exempt de discrimination, de harcèlement, d'intimidation ou de coercition liée directement ou indirectement à la race, à la religion, à l'orientation sexuelle, à l'opinion politique ou au handicap.
Politique en matière de travail forcé
Nous n'utilisons aucune prison, esclave, sous contrat, ou le travail forcé dans la fabrication de l'un de nos produits.
Politique en matière du travail des enfants
Nous n'utilisons pas le travail des enfants dans la production d'aucun produit. Nous n'employons aucune personne de moins de 15 ans (ou 14 ans lorsque la loi locale le permet), ni l'âge auquel la scolarité obligatoire a pris fin, selon le montant le plus élevé.
Politique en matière d’heures de travail
Nous maintenons des heures de travail raisonnables des employés en fonction des limites d'heures régulières et d'heures supplémentaires autorisées par la loi locale, ou lorsque la loi locale ne limite pas les heures de travail, la semaine de travail normale. Les heures supplémentaires, si nécessaire, sont intégralement indemnisées selon la loi locale, ou à un taux au moins égal au taux de rémunération horaire ordinaire s'il n'y a pas de taux de prime légalement prescrit. Les employés ont droit à des jours de congé raisonnables (au moins un jour de congé tous les sept jours) et à des privilèges de congé.
Politique en matière de coercition et de harcèlement
Nous reconnaissons la valeur de notre personnel et traitons chaque employé avec dignité et respect. Nous n'utilisons pas de pratiques disciplinaires cruelles et inhabituelles telles que les menaces de violence ou d'autres formes de harcèlement ou d'abus physiques, sexuels, psychologiques ou verbaux.
Politique en matière de rémunération
Nous rémunérons équitablement nos employés en nous conformant à toutes les lois applicables, y compris les lois sur le salaire minimum, ou au salaire de l'industrie locale en vigueur, selon le montant le plus élevé.
Politique en matière de santé et de sécurité
Nous maintenons un environnement sûr, propre et sain conformément à toutes les lois et réglementations applicables. Nous fournissons des installations médicales adéquates, des toilettes propres, un accès raisonnable à l'eau potable, des postes de travail bien éclairés et ventilés et une protection contre les matières ou conditions dangereuses. Les mêmes normes de santé et de sécurité sont appliquées dans tous les logements que nous fournissons à nos employés.
Politique en matière de protection de l'environnement
Nous croyons qu'il est de notre devoir de protéger l'environnement et nous le faisons en nous conformant à toutes les lois et réglementations environnementales applicables.
Politique en matière de transactions confidentielles
Notre politique est d'interdire aux employés de conclure des transactions sensibles-des transactions commerciales généralement considérées comme illégales, immorales, contraires à l'éthique ou comme reflétant négativement l'intégrité de la société. Ces transactions se présentent généralement sous la forme de pots-de-vin, de pots-de-vin, de dons d'une valeur significative ou de gains faits pour influencer favorablement certaines décisions affectant les affaires d'une entreprise ou pour le gain personnel d'un individu.
Politique en matière de corruption commerciale
Nous interdisons aux employés de recevoir, directement ou indirectement, tout ce qui a de la valeur en échange de l'utilisation ou de l'acceptation d'utiliser son poste au profit de cette autre personne. De même, les pots-de-vin commerciaux, les pots-de-vin, les pourboires et autres gains et avantages versés à tout client sont interdits. Cependant, cela n'inclut pas les dépenses d'un montant raisonnable pour les repas et les divertissements des clients si elles sont par ailleurs légales, et devraient être incluses dans les notes de frais et approuvées selon les procédures standard de la société.
Contrôles, procédures et registres comptables
Nous tenons avec précision les livres et les registres de toutes les transactions et de la disposition de nos actifs, comme l'exige la loi, ainsi que maintenons un système de contrôles comptables internes pour assurer la fiabilité et l'adéquation de nos livres et registres. Nous nous assurons que seules les transactions avec une approbation appropriée de la gestion sont comptabilisées dans nos livres et registres.
Utilisation et divulgation d'informations privilégiées
Nous interdisons strictement la divulgation d'informations privilégiées aux personnes au sein de l'entreprise dont les positions refusent l'accès à ces informations. Les informations internes sont toutes les données qui n'ont pas été divulguées publiquement.
Informations confidentielles ou exclusives
Nous prenons soin de garder la confiance de nos clients en nous. Ainsi, nous interdisons aux employés de divulguer des informations confidentielles ou exclusives en dehors de la Société qui pourraient être préjudiciables à nos clients, ou à la Société elle-même. Ces informations ne peuvent être partagées avec d'autres employés que sur la base du besoin de savoir.
Politique en matière de conflits d'intérêts
Nous avons conçu notre politique pour éliminer les conflits entre les intérêts des employés et de la société. Puisqu'il est difficile de définir ce qui constitue un conflit d'intérêts, les employés devraient être sensibles à des situations qui pourraient soulever des questions de conflits potentiels ou apparents entre les intérêts personnels et ceux de la Société. L'utilisation personnelle des biens de la société ou l'obtention de services de la société à des fins personnelles peuvent constituer un conflit d'intérêts.
Politique en matière de fraude et d'irrégularités similaires
Nous interdisons strictement toute activité frauduleuse qui pourrait blesser nos clients et fournisseurs, ainsi que la Société. Nous suivons certaines procédures concernant la reconnaissance, le signalement et l'enquête d'une telle activité.
Politique en matière de suivi
Nous adoptons un programme de surveillance par des tiers pour confirmer la conformité de la société à ce code de conduite. Les activités de surveillance peuvent inclure une inspection annoncée et inopinée des usines sur place, un examen des livres et registres relatifs aux questions d'emploi et des entretiens privés avec les employés.
Politique en matière d'inspection et de certification
Nous désignons un ou plusieurs de nos agents pour inspecter et certifier que le code de conduite de l'entreprise est respecté. Les enregistrements de cette certification seront accessibles à nos employés, agents ou tiers sur demande.
Propriété intellectuelle
Nous suivons et respectons strictement tous les droits de propriété intellectuelle pendant la conduite de nos activités sur les marchés mondiaux et nationaux.
Services et soutien
Politique relative aux échantillons
Nous pouvons offrir des échantillons comme demande du client dans 3-7 jours
1. Les échantillons sont facturés 50 $/design/couleur, si la quantité de commande ne dépasse pas 1 000 pièces par conception
2. Les échantillons sont facturés 50 $/design/couleur, mais les frais de l'échantillon seront remboursés après la commande si la quantité de commande est supérieure à 1 000 pièces
1. Les échantillons sont facturés 50 $/design/couleur, si la quantité de commande ne dépasse pas 1 000 pièces par conception
2. Les échantillons sont facturés 50 $/design/couleur, mais les frais de l'échantillon seront remboursés après la commande si la quantité de commande est supérieure à 1 000 pièces
Garantie
Nous garantissons que nos produits sont qualifiés selon la conception et les exigences du client.
Soutien à l'exportation/importation
Hotsch Caps peut vous offrir des solutions personnalisées de conception, de fabrication et de livraison à guichet unique, et peut également fournir des services de porte à porte, un agent local, un approvisionnement et des services d'inspection. Laissez-nous vous aider à expédier votre envoi à temps et à temps.
Services après-vente
Les services à la clientèle dans Hotsch Caps sont des experts en produits expérimentés et des fournisseurs de solutions et peuvent offrir la réponse et les commentaires dans les plus brefs délais. N'hésitez pas à appeler et à nous contacter.
Service d’assistance téléphonique
(86-532) 5576 6537
E-mail du service clientèle
admin@hotsch.com.cn
Salle de presse
Hotsch va de l'avant
Dans le futur, Hotsch prévoit de développer sa présence de marque partout dans le monde. Il le fera par:
-Promouvoir ses casquettes, chapeaux, écharpes, gants, T-shirts et tabliers.
-Le partenariat avec des agents locaux sur les différents marchés qu'il dessert.
-Collaborer avec des fabricants et des grossistes locaux sur divers marchés qui disposent des équipements nécessaires pour produire des produits personnalisés.
-Soutenir les petits et moyens clients en proposant des solutions de production à guichet unique telles que la conception et la différenciation.
-Adopter une stratégie de différenciation du marché pour cibler les clients qu'elle ne servait pas auparavant.
-Un accent particulièrement marqué sera mis sur les marchés de consommation haut de gamme.
-Promouvoir ses casquettes, chapeaux, écharpes, gants, T-shirts et tabliers.
-Le partenariat avec des agents locaux sur les différents marchés qu'il dessert.
-Collaborer avec des fabricants et des grossistes locaux sur divers marchés qui disposent des équipements nécessaires pour produire des produits personnalisés.
-Soutenir les petits et moyens clients en proposant des solutions de production à guichet unique telles que la conception et la différenciation.
-Adopter une stratégie de différenciation du marché pour cibler les clients qu'elle ne servait pas auparavant.
-Un accent particulièrement marqué sera mis sur les marchés de consommation haut de gamme.
Gestion
Hotsch Casquettes Mission
Pour aider les PME à grandir, pour aider les Giants à gagner plus de parts de marché, pour offrir aux entreprises locales des articles et des services plus personnalisés dans les plus brefs délais, Hotsch Caps se consacre à fournir plus de valeurs et de valeurs ajoutées sur les produits et services sur un gagnant-entreprise gagnante.
Personne à contacter
M..Zhang, Horace
Intitulé du poste
Directeur général
Services de trading
Gamme de produits
Nos produits comprennent des casquettes de baseball, des casquettes de snapback, des casquettes de camionneur, des pare-soleil, des chapeaux de seau et des bonnets.
Éléments de la chaîne d'approvisionnement
Nos éléments de la chaîne d'approvisionnement comprennent la conception sur mesure, la fabrication, la livraison par voie maritime/air/courrier, le dédouanement, l'assurance des marchandises, la livraison porte à porte et les services à la clientèle.
Services OEM
OEM & ODM sont disponibles.
Mesures de contrôle de la qualité
Contrôle de la qualité dans les tissus, semi-production, connexion entre deux pièces, production finie, emballage et livraison ainsi que l'inspection personnalisée.
Politiques d'inspection et de documentation des produits
Rapport complet et fichiers de qualité et de production sont disponibles.
Conditions de commande et de livraison minimum
MOQ: 100 pièces, selon les styles et les conceptions
La livraison rapide de 7/10/15 jours est disponible pour les commandes urgentes
La livraison rapide de 7/10/15 jours est disponible pour les commandes urgentes
Compétences du personnel en matière de communication verbale et écrite
Excellent anglais et espagnol en termes d'écriture, de parole, d'écoute et de lecture.
Principales marques commercialisées
Hotsch
Principaux domaines d'expertise
Nos principaux domaines d'expertise sont la conception, la fabrication, la broderie, l'impression et le traitement.
OEM/ODM
Capacités OEM/ODM de l'usine
Nous avons des concepteurs talentueux pour offrir des conceptions haut de gamme basées sur le concept et les idées des clients. OEM est réalisable dans nos lignes de production et nos installations.
Nombre de lignes de production
6
Taille de l’usine
6000.0 Mètre carré
Nombre d’employés en charge du contrôle qualité
20 à 29
Nombre d'employés de production
350 à 399
Nombre d'employés R&D
5 à 9
Nombre d'années d'expérience OEM/ODM
25
Services de conception proposés
Nous avons d'excellents concepteurs disponibles pour offrir des conceptions personnalisées selon les idées des clients et le concept d'entreprise.
Matériaux/Composants utilisés
Nous utilisons principalement la broderie, l'impression, l'étiquette tissée, le patch PVC, le patch en cuir, l'appliqué, la boucle en métal de pierres, le bracelet en plastique, le glissement en métal et le crochet et la boucle comme matériaux.
Capacité mensuelle
1 000 000 à 1 999 999 Unités
Production mensuelle
10 000 000 à 19 999 999 Unités
Commande minimum
100 à 199 Unités
Principaux marchés desservis
Australasie, Europe de l'Est, Amérique du Nord, Moyen-Orient/Afrique, Amérique centrale/du Sud, Asie, Europe de l'Ouest
Principaux clients OEM
Nous avons nos clients OEM tels que Hotsch, Nike et Decathlon.
Visit Us
Direction de l'emplacement du bâtiment principal
Visitez-nous au n ° 10 Hong Kong Middle Road, Qingdao 266071, Chine.
Nom de l'hôtel
Hôtel Shangri-La
Prix de la chambre (US $)
200
Adresse de l'hôtel
No. 9 Hong Kong Middle Road, Qingdao, Shandong, République populaire de Chine
Hôtel Primary Tel
86-532-83883838
Informations sur l'emplacement de l'hôtel
C'est 25,6 Kilomètres de l'hôtel à l'aéroport qui prendra environ 51,0 minutes
C'est 40,6 Kilomètres d'hôtel à l'usine qui prend environ 76,0 minutes
C'est 214.0 Mètres d'hôtel au bureau qui prendra environ 3.0 minutes
C'est 1.0 Kilomètres de l'hôtel au CBD qui prendra environ 7.0 minutes
C'est 40,6 Kilomètres d'hôtel à l'usine qui prend environ 76,0 minutes
C'est 214.0 Mètres d'hôtel au bureau qui prendra environ 3.0 minutes
C'est 1.0 Kilomètres de l'hôtel au CBD qui prendra environ 7.0 minutes
Hotsch Caps Competencies of Offering Different Caps and Service
Hotsch étoffe les compétences pour offrir différents plafonds et services
Veuillez scanner le code de suivre pour télécharger notre présentation vidéo de nos compétences et la présentation de nos casquettes.
Catalogue des Casquettes Hotsch
Catalogue des Casquettes Hotsch
Veuillez scanner le code ci-dessous pour télécharger notre catalogue mis à jour.
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